AEC participa en el proyecto europeo 2workSAFE
AEC potenciará de esta manera la formación en el ámbito de la salud y la seguridad en el trabajo a través del b-learning.
El "proceso de formación" se desarrollará en colaboración con las empresas del sector que estén interesadas en implantar sistemas de mejora continua respecto a la salud e higiene en el trabajo ya que cada empresa debe tener de acuerdo a las peticiones legales, implantado un sistema de control en el que cada empleado tiene responsabilidades específicas. En el proceso de capacitación se incluye un “b-learning” curso con 3 diferentes enfoques dirigidos a diferentes grupos en las empresas: Altos Directivos (Programa más denso y completo, en relación con los contenidos relacionados con la HSW, incluyendo un "programa pedagógico" de contenido que tiene por objeto el desarrollo de competencias pedagógicas dirigidas a este grupo-objetivo de mejorar la tutoría y el seguimiento de la formación de otros grupos); dirigido a Mandos Intermedios (cuyo contenido será muy orientado a cuestiones operativas, y el desarrollo de competencias de liderazgo, a fin de proceder a la mejora continua del "Proceso de formación en cascada"); y en un ultimo nivel dirigido a los trabajadores (cuyo contenido será totalmente operativo, en tareas orientadas a la aplicación de metodologías activas, tales como videos, listas de verificación, cuestionarios de autoevaluación).
El principal objetivo de esta innovadora línea de proceso de formación en cascada, es ayudar a las empresas del calzado y los componentes para el calzado a asumir y aplicar sus planes de HSW, conocer cuales son las obligaciones legales, mejorar las condiciones en el trabajo, mejorar las normas de salud y la calidad de vida de trabajo y de sus empleados y a evitar riesgos innecesarios.
Esta formación también busca desarrollar y mejorar la transferencia del conocimiento y de las habilidades adquiridas de los profesionales con mayor experiencia en el mercado de trabajo hacia los que se incorporan. Potenciando a través las TIC y la HSW el liderazgo y las claves-destrezas relativas a reconocimientos y validación de competencias que contribuyen ha la mejora de la empleabilidad y el espíritu empresarial y personal.
El proyecto se llevará a cabo por las organizaciones de los principales países productores de calzado Europeo (Portugal, España, Italia, Grecia). Los cursos serán traducidos a 5 idiomas.
El Presupuesto global, alcanza los 525.000 € (LDV co-financiados hasta el 75%, incluidos los gastos de personal, y los costos indirectos, entre otros).
La duración del Proyecto es de 2 años, habiendo comenzado el pasado mes de Octubre de 2008 y siendo desarrollado hasta septiembre de 2010.
Background
El sector del calzado en Europa (con el calzado y los componentes) es uno de los más tradicionales, la mayoría constituido por PYMES, que incorporan un nivel de mano de obra muy cualificado, pero que se está perdiendo a pasos agigantados. El 85% de los cuales exige la incorporación de desarrollos de actividades operativas.
Este sector de actividad es uno de los cuales la incorporación de las nuevas tecnologías en el es clave. El fomento de nuevos procesos y nuevos productos así lo exigen. El compromiso para alcanzar los mayores niveles de productividad compromete a las empresas a incorporar continuas mejoras en sus sistemas productivos, pudiendo así modernizar sus equipos y formar a sus personas.
Hoy en día, el calzado en Europa mantiene su posicionamiento gracias a la Calidad de sus productos y el diseño, el marketing y la promoción internacional en nuevos mercados, la distribución en tiempo record y el servicio; pero para todo ello es necesario el capital humano, clave del éxito de muchas empresas que hoy en día mantienen sus niveles de competitividad gracias a ello.
Por lo tanto, hasta el grado de las condiciones de trabajo, la mejora de la calidad de vida de sus empleados y en general el desarrollo de las calificaciones se encuentran en la parte superior de las prioridades de las empresas del calzado "Los planes de Acción, dirigidos a conseguir el cumplimiento legal de las peticiones relativas a HSW.
Cada empresa debe tener su Plan de HSW, para ello es conveniente que desarrolle un manual interno en el que se definan claramente las tareas específicas de cada mando dentro de la empresa. Este proyecto ayudará a las empresas a formarse en materia de HSW y generar un mayor nivel de competitividad.
Participantes:
CTCP: Centro Tecnológico del Calzado Portugués.
CODIZO: Empresa deL calzado portugués.
FESETE: Federación de Sindicatos de Trabajadores del sector Textil, Calzado y Pieles Portugués.
IBV: Instituto de Biomecánica de Valencia
AEC: Asociación Española de Empresas de Componentes para el calzado.
CESECA: Centro Tecnológico y de servicios del calzado italiano.
ELKEDE: Centro Tecnológico y de Diseño del Calzado Griego.
El principal objetivo de esta innovadora línea de proceso de formación en cascada, es ayudar a las empresas del calzado y los componentes para el calzado a asumir y aplicar sus planes de HSW, conocer cuales son las obligaciones legales, mejorar las condiciones en el trabajo, mejorar las normas de salud y la calidad de vida de trabajo y de sus empleados y a evitar riesgos innecesarios.
Esta formación también busca desarrollar y mejorar la transferencia del conocimiento y de las habilidades adquiridas de los profesionales con mayor experiencia en el mercado de trabajo hacia los que se incorporan. Potenciando a través las TIC y la HSW el liderazgo y las claves-destrezas relativas a reconocimientos y validación de competencias que contribuyen ha la mejora de la empleabilidad y el espíritu empresarial y personal.
El proyecto se llevará a cabo por las organizaciones de los principales países productores de calzado Europeo (Portugal, España, Italia, Grecia). Los cursos serán traducidos a 5 idiomas.
El Presupuesto global, alcanza los 525.000 € (LDV co-financiados hasta el 75%, incluidos los gastos de personal, y los costos indirectos, entre otros).
La duración del Proyecto es de 2 años, habiendo comenzado el pasado mes de Octubre de 2008 y siendo desarrollado hasta septiembre de 2010.
Background
El sector del calzado en Europa (con el calzado y los componentes) es uno de los más tradicionales, la mayoría constituido por PYMES, que incorporan un nivel de mano de obra muy cualificado, pero que se está perdiendo a pasos agigantados. El 85% de los cuales exige la incorporación de desarrollos de actividades operativas.
Este sector de actividad es uno de los cuales la incorporación de las nuevas tecnologías en el es clave. El fomento de nuevos procesos y nuevos productos así lo exigen. El compromiso para alcanzar los mayores niveles de productividad compromete a las empresas a incorporar continuas mejoras en sus sistemas productivos, pudiendo así modernizar sus equipos y formar a sus personas.
Hoy en día, el calzado en Europa mantiene su posicionamiento gracias a la Calidad de sus productos y el diseño, el marketing y la promoción internacional en nuevos mercados, la distribución en tiempo record y el servicio; pero para todo ello es necesario el capital humano, clave del éxito de muchas empresas que hoy en día mantienen sus niveles de competitividad gracias a ello.
Por lo tanto, hasta el grado de las condiciones de trabajo, la mejora de la calidad de vida de sus empleados y en general el desarrollo de las calificaciones se encuentran en la parte superior de las prioridades de las empresas del calzado "Los planes de Acción, dirigidos a conseguir el cumplimiento legal de las peticiones relativas a HSW.
Cada empresa debe tener su Plan de HSW, para ello es conveniente que desarrolle un manual interno en el que se definan claramente las tareas específicas de cada mando dentro de la empresa. Este proyecto ayudará a las empresas a formarse en materia de HSW y generar un mayor nivel de competitividad.
Participantes:
CTCP: Centro Tecnológico del Calzado Portugués.
CODIZO: Empresa deL calzado portugués.
FESETE: Federación de Sindicatos de Trabajadores del sector Textil, Calzado y Pieles Portugués.
IBV: Instituto de Biomecánica de Valencia
AEC: Asociación Española de Empresas de Componentes para el calzado.
CESECA: Centro Tecnológico y de servicios del calzado italiano.
ELKEDE: Centro Tecnológico y de Diseño del Calzado Griego.