Publicado el Convenio Colectivo de Comercio de Curtidos y Artículos para el Calzado 2015-2017
Tras los acuerdos alcanzados, la Asociación ha logrado imprimir un cambio importante en el contenido del texto legal, actualizándolo nuevamente a las necesidades reales del sector. Éste convenio, que en su mayoría arrastraba desde sus inicios obsolescencias, ha permitido desde el inicio de la negociación, que se alcancen unas condiciones óptimas tanto para la parte empresarial como la sindical garantizando de esta manera el nivel adquisitivo de los trabajadores y la continuidad de las empresas del sector.
En este contexto, tanto la patronal AEC, como la Central Sindical UGTPV, han realizado un trabajo importante
para poder adaptar el texto del convenio a la legislación vigente y alcanzar entre otros los siguientes acuerdos:
1. Actualización del convenio.
2. Extensión de la organización del trabajo.
3. Ampliación de la jornada del trabajo a 1800 horas.
4. Flexibilidad de la Jornada: 180 horas anuales.
5. Reducción de horas extraordinarias al mínimo indispensable.
6. Subidas Salariales sin claúsula de revisión salarial.
7. Subidas Salariales 2015, 2016 y 2017: 0,3%, 1%, 1,2%.
8. Se incorpora al texto la jubilación anticipada y el contrato de relevo como recomendación para facilitar
el fomento del empleo y el rejuvenecimiento de las plantillas.
En este contexto, tanto la patronal AEC, como la Central Sindical UGTPV, han realizado un trabajo importante
para poder adaptar el texto del convenio a la legislación vigente y alcanzar entre otros los siguientes acuerdos:
1. Actualización del convenio.
2. Extensión de la organización del trabajo.
3. Ampliación de la jornada del trabajo a 1800 horas.
4. Flexibilidad de la Jornada: 180 horas anuales.
5. Reducción de horas extraordinarias al mínimo indispensable.
6. Subidas Salariales sin claúsula de revisión salarial.
7. Subidas Salariales 2015, 2016 y 2017: 0,3%, 1%, 1,2%.
8. Se incorpora al texto la jubilación anticipada y el contrato de relevo como recomendación para facilitar
el fomento del empleo y el rejuvenecimiento de las plantillas.